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Blog CreativeNomics

24 febrero, 2018

“Negociadores creativos o el arte de ganar-ganar”

Ponerse de acuerdo con otro para resolver un conflicto en cualquiera de nuestros ámbitos relacionales (pareja, familia, negocios o vida social) requiere disponer de capacidad de negociación. El método de Negociación de la Universidad de Harvard marcó un antes y un después a la hora de resolver problemas con otros en donde parecía que la única salida pasaba por un ganar-perder, por repartir una tarta en porciones más o menos equitativas o por colocar a los enfrentados en una tesitura de adoptar un rol de chico duro o un rol de chico blando. El método de negociación Harvard somete el […]
10 febrero, 2018

Mercado de Hábitos II

En este post (continuación del mercado de hábitos parte I)  me gustaría ofrecerte doce elementos de análisis para que puedas determinar un hábito en toda su dimensión. No olvides que siempre hay huecos de oportunidades escondidos en los lugares más insospechados. Preguntas como ¿por qué?, ¿y si? O ¿es posible? te ayudan a identificar vías de transformación y conexión para estimular tu imaginación y obtener nuevas ideas. Motivación: ¿por qué está el individuo enganchado al hábito? Encendido: ¿qué circunstancia/s activa/n el hábito? Antes: ¿qué ocurre inmediatamente antes de integrar el hábito? Tiempo: ¿cuándo se lleva a efecto el hábito? Duración: […]
27 enero, 2018

“Esos extraños creativos y su modelo disruptivo”

Permitidme proponeros una adivinanza. Tres importantes modelos de negocio han sido fundados por tres individuos formados en estas tres especialidades concretas: panadero, ingeniero industrial y licenciado en ciencias. ¿Sabéis cuáles son esos modelos? O, más sencillo – responder correctamente a la pregunta anterior os abriría seguramente muchas y rentables posibilidades como médiums – ¿en qué sectores productivos situaríamos dichos modelos a la luz de esta capacitación profesional? Íntimamente ligadas a estas profesiones pueden surgirnos algunas iniciativas comerciales en áreas como la alimentación (Pans and Company, Mac Donald, Carrefour, etc.), la automoción o el diseño industrial (Toyota, IKEA, etc.)  o el […]
13 enero, 2018

“Una paradoja muy curiosa: cuestión de ombligo”

Solemos escuchar o leer una queja permanente en los jóvenes, fundamentalmente por parte de aquellos que buscan su primer empleo, que su falta de experiencia es un hándicap para su entrada en el mercado laboral. Es cierto. Numerosas empresas valoran la experiencia seguramente como garantía de que el éxito es fruto de repetir insistentemente alguna habilidad concreta y de mantenerse en la picota año tras año haciendo lo mismo. No voy a entrar en valorar este planteamiento en un mundo de cambio frenético como el nuestro pero sí me gustaría profundizar en otro enfoque que para mí es muy curioso […]