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Ángel Matas

6 julio, 2016
Si tus acciones inspiran a otros a tener sueños, aprender más, hacer más y llegar a más, entonces, eres un líder (John Adams).
2 julio, 2016

“Líderes creativos”

Brevemente en esta entrega pasamos a exponer el tercer pilar del sistema LEAN: “AÑADIR VALOR A LA ORGANIZACIÓN MEDIANTE EL DESARROLLO DEL PERSONAL Y DE SUS ASOCIADOS”. Recordemos los dos primeros: “FILOSOFÍA A LARGO PLAZO” y “EL PROCESO CORRECTO PRODUCIRÁ LOS RESULTADOS CORRECTOS”.   La clave de este eje desde una perspectiva creativa es tanto fortalecer al líder de la organización – para que lidere un proceso de incorporación permanente de la creatividad en la empresa – como optimizar al máximo el potencial del equipo de colaboradores del empresario – para generar un entorno que permita aflorar y aprovechar la […]
29 junio, 2016
Los guerreros victoriosos vencen primero y después van a la guerra. Los guerreros vencidos van primero a la guerra y después intentan vencer (Sun Tzu).
27 junio, 2016

” La magia de lo normal “

Hoy explicaremos brevemente el último principio del segundo pilar: “LAS TAREAS ESTANDARIZADAS SON EL FUNDAMENTO DE LA MEJORA CONTINUA Y DE LA AUTONOMÍA DEL EMPLEADO”.   Resulta curioso descubrir cómo la estandarización genera creatividad. Ello se debe, tal y como propugna la metodología Creative Washing Program, a que el conocimiento es la pieza clave y el motor de la creatividad. El dominio del campo nos hace generar valor creativo porque descubrimos sus aspectos mejorables.   El principio 6. “LAS TAREAS ESTANDARIZADAS SON EL FUNDAMENTO DE LA MEJORA CONTINUA Y DE LA AUTONOMÍA DEL EMPLEADO”   Estandarizar tareas es el eje […]